Estatuto Social

CRESCIMENTO LIMPO

ESTATUTO SOCIAL

Capítulo I - DA DENOMINAÇÃO, SEDE E FINS

Art. 1º - A Crescimento Limpo, doravante designada pela sigla CL, fundada em 12 de Junho de 2011, é uma pessoa jurídica de direito privado, constituída na forma de Associação sem fins lucrativos e duração por tempo indeterminado, com sede na Av. Boa Vista, nº 25, Bairro Brasil, Itu, Estado de São Paulo, CEP 13301-460, e foro na mesma comarca de sua sede.

Art. 2º - A CL tem por finalidades:

I – a promoção dos valores, práticas e crenças cristãs no desenvolvimento de todas as suas atividades;

II – a promoção da assistência social às minorias e excluídos do desenvolvimento econômico e do combate à pobreza;

III – a promoção da geração de trabalho e renda comunitário, através do ensino de práticas produtivas cooperativistas e associativistas de valor cultural e/ou econômico;

IV – a experimentação, não lucrativa, de novos modelos sócio produtivos e de sistemas alternativos de produção, comércio, emprego e crédito;

V – a promoção do voluntariado, da criação de estágios e colocação de treinandos no mercado de trabalho;

VI – a promoção da ética, da paz, da cidadania, dos direitos humanos, da democracia e de outros valores universais;

VII – o combate de todas as formas de discriminação, racial, étnica e de gênero, enquanto obstáculos à construção da cidadania e constituição dos direitos fundamentais;

VIII – a execução de programas de qualificação profissional do trabalhador e a inclusão da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho através da educação, do resgate de conhecimentos tradicionais, do artesanato, do saber científico, da democratização e acesso à tecnologia de informação;

IX – a promoção gratuita da educação e da saúde incluindo prevenção de HIV-AIDS, DST e consumo de drogas;

X – a preservação, a defesa e a conservação do meio ambiente e a promoção do desenvolvimento sustentável.

Parágrafo Único - A CL não distribui entre os seus associados, conselheiros, diretores, empregados ou doadores eventuais excedentes operacionais, brutos ou líquidos, dividendos, bonificações, participações ou parcelas do seu patrimônio, auferidos mediante o exercício de suas atividades, mas os aplica integralmente na consecução de suas finalidades.

Art. 3º - Os recursos para a manutenção da CL serão provenientes de doações, de procedência lícita, além dos resultados de promoções beneficentes realizadas pela Instituição.

Art. 4º - No desenvolvimento de suas atividades, a CL atenderá a observância dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e da eficiência e não fará qualquer discriminação de raça, cor, sexo ou religião.

Art. 5º - A CL poderá ter um Regimento Interno que, aprovado pela Assembleia Geral, disciplinará o seu funcionamento.

Art. 6º - A fim de cumprir suas finalidades a Instituição se organizará em tantas unidades de prestação de serviços, quantas se fizerem necessárias, as quais se regerão pelas disposições estatutárias.

Parágrafo Único – Os serviços de educação ou de saúde a que a entidade eventualmente se dedique, serão prestados de forma inteiramente gratuita e com recursos próprios, vedado o seu condicionamento a qualquer doação, contrapartida ou equivalente.

Capítulo II - DOS ASSOCIADOS

Art. 7º - A CL é constituída por número ilimitado de associados, que deverão aceitar, voluntariamente, todas as disposições deste Estatuto, não havendo distinção de sexo, raça ou condição social, para sua admissão.

Art. 8º - São considerados associados da CL os indivíduos recebidos por decisão da Assembleia Geral, após o preenchimento de todos os formulários necessários para sua admissão.

Parágrafo Único – A qualidade de associado da CL é intransmissível, sob qualquer alegação.

Art. 9º - São direitos dos associados quites com suas obrigações sociais:

I – tomar parte nas Assembleias Gerais, votar e ser votado para os cargos eletivos;

II – convocar, mediante requerimento de 1/5 (um quinto) dos associados, Assembleia Geral a fim de que esta aprecie e delibere sobre assuntos de interesse da entidade;

III – afastar-se ou desligar-se da entidade quando julgar necessário, comunicando sua decisão à Diretoria;

IV – ter acesso aos livros contábeis, balancetes financeiros, movimentação de associados e demais documentos da Comunidade.

Art. 10 - São deveres dos associados:

I – cumprir o estabelecido no Estatuto, no Regimento Interno e nas decisões da Assembleia Geral, da Diretoria e do Conselho Fiscal e zelar por seu cumprimento;

II – sustentar moralmente a CL, para que sejam atingidos seus objetivos e cumprida sua missão;

III – exercer com zelo e dedicação, as funções para as quais forem escolhidos;

IV – zelar pelo patrimônio moral e material da CL.

Art. 11 - Perde a condição de associado da CL aquele que for demitido, por decisão da Assembleia Geral, nas seguintes hipóteses:

I – ter solicitado exclusão;

II – por óbito;

III – ter incorrido em algum dos motivos de exclusão previstos no artigo seguinte.

Parágrafo Único - Nenhum direito patrimonial, financeiro ou econômico, nem mesmo o direito à restituição de doações que tenha feito à CL, caberá ao associado demitido da Instituição, ou ao associado exonerado do seu cargo na Diretoria ou no Conselho Fiscal.

Art. 12 – A exclusão ocorrerá quando o associado cometer uma falta grave. Serão consideradas como faltas graves:

I – a transgressão às normas do Estatuto e do Regimento Interno;

II – o ato de insubordinação às decisões de Assembleia Geral, da Diretoria ou do Conselho Fiscal;

III – a prática de atos considerados como crimes na lei penal, trabalhista ou civil, transitada em julgado.

Parágrafo único – A exclusão de associado será declarada pala Assembleia Geral nos termos deste Estatuto, sendo garantido ao associado o direito de defesa e de recurso perante a mesma Assembleia, sendo, para isso, comunicado do que lhe está sendo imputado com antecedência mínima de 15 dias.

Art. 13 – Os dirigentes e associados não responderão, nem mesmo subsidiariamente, pelas obrigações contraídas pela CL, ressalvados os casos em que os dirigentes responderão por comprovada culpa no desempenho de suas funções.

Capítulo III - DA ADMINISTRAÇÃO

Art. 14 – A CL será administrada por:

I - Assembleia Geral;

II - Diretoria;

III - Conselho Fiscal.

Parágrafo Único – A Instituição não remunera, sob qualquer forma, os cargos de sua Diretoria e do Conselho Fiscal, bem como as atividades de seus associados, cujas atuações são inteiramente gratuitas.

Art. 15 – A Assembleia Geral, órgão soberano da Instituição, se constituirá dos associados em pleno gozo de seus direitos estatutários.

Art. 16 – Compete à Assembleia Geral:

I – eleger e destituir os membros da Diretoria e do Conselho Fiscal;

II – decidir sobre reformas do Estatuto;

III – decidir sobre a admissão e exclusão de associados;

IV – decidir sobre a extinção da entidade, nos termos do artigo 40;

V – decidir sobre a conveniência de alienar, transigir, hipotecar ou permutar bens patrimoniais;

VI – aprovar o Regimento Interno e decidir sobre suas reformas.

Parágrafo Único – As decisões da Assembleia Geral serão tomadas pelo voto da maioria simples, ou seja, a metade mais um do número de associados presentes à reunião, com exceção do disposto no inciso II.

Art.17 – A Assembleia Geral se realizará, ordinariamente, uma vez por ano para:

I – aprovar a proposta de programação anual da Instituição, submetida pela Diretoria;

II - apreciar o relatório anual da Diretoria;

III - discutir e homologar as contas e o balanço aprovado pelo Conselho Fiscal.

Art. 18 – A Assembleia Geral se realizará extraordinariamente, quando convocada;

I - pela Diretoria;

II - pelo Conselho Fiscal;

III - por requerimento de 1/5 (um quinto) dos associados quites com as obrigações sociais.

Art. 19 – A convocação da Assembleia Geral ocorrerá com antecedência mínima de 15 (quinze) dias, sendo sempre informado local, dia, mês, ano, hora da primeira e segunda chamada e a ordem do dia, e será feita:

I – ou por meio de edital afixado na sede da Entidade;

II – ou por circulares e outros meios convenientes publicados na imprensa local;

III – ou por meio eletrônico.

Parágrafo Único – A Assembleia se instalará em primeira convocação com a metade mais um dos associados e, em segunda convocação, com qualquer número.

Art. 20 – A Instituição adotará práticas de gestão administrativas, necessárias e suficientes, a coibir a obtenção, de forma individual ou coletiva, de benefícios e vantagens pessoais pelos dirigentes da entidade e seus cônjuges, companheiros e parentes colaterais ou afins até terceiro grau e ainda pelas pessoas jurídicas dos quais os mencionados anteriormente sejam controladores ou detenham mais de dez por cento das participações societárias.

Art. 21 – A Diretoria será constituída por um Presidente, um Vice-presidente, Primeiro e Segundo Secretários, Primeiro e Segundo Tesoureiros.

§1º - O mandato da Diretoria será de 2 anos, sendo possível mais de uma reeleição consecutiva.

§2º - Não poderão ser eleitos para os cargos de diretoria da entidade os associados que exerçam cargos, empregos ou funções públicas junto aos órgãos do Poder Público.

Art. 22 – Compete à Diretoria:

I – elaborar e apresentar à Assembleia Geral o programa e o relatório anual de suas atividades;

II – executar a programação anual de atividades da Instituição;

III – contratar funcionários ou auxiliares especializados, fixando seus vencimentos, podendo licenciá-los, suspendê-los ou demiti-los;

IV – contratar serviços especializados para a consecução das finalidades da Instituição e para o auxílio de suas atribuições;

V – realizar todos os atos necessários ao desenvolvimento da Instituição;

VI – desenvolver e promover o intercâmbio com a sociedade civil e entidades afins;

VII – criar e instalar serviços e departamentos para a realização e desenvolvimento das finalidades da Instituição;

VIII – mediante decisão da Assembleia Geral, adquirir, alienar, transigir, hipotecar ou permutar bens patrimoniais.

Parágrafo Único – As decisões da diretoria deverão ser tomadas por maioria dos votos, com participação garantida da maioria simples dos seus membros, cabendo ao Presidente, em caso de empate, o voto de desempate.

Art. 23 – A Diretoria se reunirá no mínimo 1 (uma) vez a cada 3 (meses), sendo lavrada ata de tudo o que for deliberado, posteriormente assinada por todos os seus membros.

Art. 24 – Compete ao Presidente:

I – representar a CL judicial e extrajudicialmente;

II – reunir-se com instituições públicas e privadas para mútua colaboração em Atividades de interesse comum;

III – cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regimento Interno e as decisões da Assembleia Geral;

IV – convocar e presidir a Assembleia Geral;

V – convocar e presidir as reuniões da Diretoria;

VI - assinar, com o Primeiro Secretário, as atas da Assembleia Geral;

VII - assinar, juntamente com o Primeiro Tesoureiro, escrituras, contratos, cheques e outros negócios jurídicos;

VIII – abrir, movimentar e encerrar contas bancárias, juntamente com o Primeiro Tesoureiro.

Parágrafo Único – O Presidente não terá direito a voto na Assembleia Geral. No entanto, em caso de empate, caberá a ele o voto de desempate.

Art. 25 – Compete ao Vice-presidente:

I – substituir o Presidente em suas faltas ou impedimentos;

II – assumir o mandato do Presidente, em caso de vacância, até o seu término;

III – prestar, de modo geral, sua colaboração ao Presidente.

Art. 26 – Compete ao Primeiro Secretário:

I – secretariar as reuniões da Diretoria e da Assembleia Geral;

II – assinar, com o Presidente, as atas da Assembleia Geral;

III – manter e ter sob sua guarda o arquivo da entidade;

IV – supervisionar todo o trabalho da Secretaria;

V – apresentar à Diretoria, quando solicitado pelo Presidente, relatório de suas funções.

Art. 27 – Compete ao Segundo Secretário:

I – substituir o Primeiro Secretário em suas faltas ou impedimentos;

II – assumir o mandato do Primeiro Secretário, em caso de vacância, até o seu término;

III – prestar, de modo geral, a sua colaboração ao Primeiro Secretário.

Art. 28 – Compete ao Primeiro Tesoureiro:

I – receber e contabilizar as doações, auxílios e resultados de promoções beneficentes, mantendo em dia a escrituração da entidade;

II – assinar, juntamente com o Presidente, escrituras, contratos, cheques e outros negócios jurídicos;

III – abrir, movimentar e encerrar contas bancárias, juntamente com o Presidente;

IV – responsabilizar-se pela escrituração contábil e fiscal; efetuar o pagamento de impostos, taxas, contribuições e todos os demais custos e despesas da CL; encaminhar à Contabilidade todos os documentos comprobatórios dos respectivos registros contábeis;

V – organizar relatório contendo balanço do exercício financeiro, apresentando-o à Assembleia Geral;

VI – apresentar ao Conselho Fiscal a escrituração da CL, incluindo os relatórios de desempenho financeiro e contábil e das operações patrimoniais realizadas;

VII – conservar, sob sua guarda e responsabilidade, os documentos relativos à Tesouraria;

VIII – manter todo o numerário em estabelecimento de crédito.

Art. 29 – Compete ao Segundo Tesoureiro:

I – substituir o Primeiro Tesoureiro em suas faltas e impedimentos;

II – assumir o mandato do Primeiro Tesoureiro, em caso de vacância, até o seu término;

III – prestar, de modo geral, sua colaboração ao Primeiro Tesoureiro.

Art. 30 – O Conselho Fiscal será constituído por 2 (dois) membros e seus respectivos suplentes, eleitos pela Assembleia Geral.

§1º - O mandato do Conselho Fiscal será coincidente com o mandato da Diretoria;

§2º - Em caso de vacância, o mandato será assumido pelo respectivo suplente, até o seu término.

Art. 31 – Compete ao Conselho Fiscal:

I - examinar os livros de escrituração da Instituição;

II - opinar sobre os balanços e relatórios de desempenho financeiro e contábil e sobre as operações patrimoniais realizadas, emitindo pareceres para os organismos superiores da entidade;

III – requisitar ao Primeiro Tesoureiro, a qualquer tempo, documentação comprobatória das operações econômico-financeiras realizadas pela Instituição;

IV – acompanhar o trabalho de eventuais auditores externos independentes;

V – convocar extraordinariamente a Assembleia Geral.

Parágrafo Único – O Conselho Fiscal se reunirá ordinariamente a cada 3 (três) meses e, extraordinariamente, sempre que necessário.

Art. 32 – Em caso de renúncia, vacância ou impedimento de qualquer membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal, o cargo será preenchido pelos respectivos suplentes quando houver. Caso não haja um sucessor, serão convocadas novas eleições para o preenchimento dos cargos em vacância.

§1º - O pedido de renúncia se dará por escrito, devendo ser entregue a um dos membros da Diretoria.

§2º - Ocorrendo renúncia coletiva da Diretoria e do Conselho Fiscal, qualquer dos associados poderá convocar a Assembleia Geral que fará realizar novas eleições no prazo de 60 (sessenta) dias. Os associados eleitos nestas condições complementarão o mandato dos renunciantes.

Capítulo IV - DAS ELEIÇÔES

Art. 33 – Haverá eleições para membros da Diretoria e do Conselho Fiscal a cada 2 (dois) anos.

§1º - As eleições serão realizadas em Assembleias Gerais Extraordinárias, convocadas para este fim.

§2º - O registro das chapas de candidatos que concorrerão à eleição será feito durante a Assembleia Geral, antes de se iniciar a votação, e seguirão as seguintes regras:

I – é vedado o voto cumulativo ou por procuração;

II – a chapa de candidatos eleita será aquela que alcançar a maioria simples dos votos, ou seja, a metade mais um do número de associados presentes à reunião;

III – caso não haja uma chapa de candidatos vencedora nos termos do inciso anterior, será realizado um segundo turno de votações, em que concorrerão as duas chapas de candidatos mais bem votadas no turno anterior, sendo eleita aquela que alcançar a maioria simples dos votos, ou seja, a metade mais um do número de associados presentes à reunião.

Capítulo V – DO EXERCÍCIO SOCIAL E FINANCEIRO E DA LIQUIDAÇÃO

Art. 34 – O exercício social e financeiro terá início no dia 1º de Janeiro e término no dia 31 de Dezembro de cada ano.

Art. 35 – Ao fim de cada exercício social e financeiro, a Diretoria fará elaborar um relatório anual das atividades, um balanço contábil e patrimonial e uma demonstração do resultado do exercício financeiro da CL, para ser apresentado na Assembleia Geral Ordinária convocada para examinar a prestação anual de contas.

Capítulo VI - DO PATRIMÔNIO

Art. 36 – O patrimônio da CL será constituído de todos os bens móveis, imóveis, veículos, semoventes, ações e títulos da dívida pública, auxílios e subvenções, donativos em dinheiro ou espécie ou qualquer outro bem de valor econômico que integre ou venha integrar seu patrimônio.

Art. 37 – No caso de dissolução da Instituição, o respectivo patrimônio líquido será transferido a outra pessoa jurídica qualificada nos termos da Lei 9.790/99, eleita em Assembleia Geral, que, preferencialmente, tenha as mesmas finalidades.

Art. 38 – Na hipótese da Instituição obter e perder a qualificação instituída pela Lei 9.790/99, o acervo patrimonial disponível, adquirido com recursos públicos durante o período em que perdurou aquela qualificação, será contabilmente apurado e transferido a outra pessoa jurídica qualificada nos termos da mesma Lei, preferencialmente que tenha o mesmo objetivo social.

Capítulo VII - DA PRESTAÇÃO DE CONTAS

Art. 39 – A prestação de contas da Instituição observará as seguintes normas:

I - os princípios fundamentais de contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade;

II - a publicidade, por qualquer meio eficaz, no encerramento do exercício fiscal, ao relatório de atividades e das demonstrações financeiras da entidade, incluindo as certidões negativas de débitos junto ao INSS e ao FGTS, colocando-os à disposição para o exame de qualquer cidadão;

III - a realização de auditoria, inclusive por auditores externos independentes se for o caso, da aplicação dos eventuais recursos objeto de Termo de Parceria, conforme previsto em regulamento;

IV - a prestação de contas de todos os recursos e bens de origem pública recebidos será feita, conforme determina o parágrafo único do Art. 70 da Constituição Federal.

Capítulo VIII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 40 – A CL será dissolvida por decisão da Assembleia Geral Extraordinária, especialmente convocada para esse fim, quando se tornar impossível a continuação de suas atividades.

Art. 41 – O presente Estatuto poderá ser reformado, a qualquer tempo, por decisão da maioria absoluta dos associados, ou seja, 2/3 (dois terços), em Assembleia Geral especialmente convocada para esse fim, e entrará em vigor na data de seu registro em Cartório.

Art. 42 – Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria e referendados pela Assembleia Geral.

Itu, 12 de Junho de 2011

Mark Stephen Kaiser – Presidente

RNE: 9623222-Z    

CPF: 233.133.338-69

Assembéia Geral

A entidade Crescimento Limpo está nascendo!

Para garantir um esforço eficaz e transparente, Crescimento Limpo (CL) está se tornando uma ONG.  A ONG CL abrangerá os projetos de acolhimento, internação, reeducação, reinserção na sociadade, manutenção das mudanças e capacitação dos alunos para fazer uma boa contribuição à sociedade.

Por esse motivo a Assembéia Geral ocorrerá no dia 12 de junho.  As pautas da reunião serão
*Nomear os membros
*Aprovar o projeto
*Votar o conselho

Se você quiser fazer parte da Assembéia Geral, escreva para Mark no e-mail: crescimentolimpo@gmail.com  a fim de receber maiorer detalhes.

Informação Basico Sobre a Casa Crescimento Limpo

O Foco – A Casa Crescimento Limpo existe para ajudar homens sem recursos financeiros que estão na fase de reinserção na sociedade após a internação por vícios químicos.

A Visão – Possibilitar uma independência saudável para ex-viciados que não tem apoio.

Os Objetivos:

(Da Casa CL)

- Fornecer uma casa onde os formados da clínica possam entrar no processo de reinserção na sociedade;

- Manter um obreiro nessa casa para promover um clima apoiador entre os inquilinos dela;

- Cobrar aluguel da casa a partir do segundo mês de moradia do inquilino.

(Do Obreiro da casa)

- Ajudar na elaboração de um currículo pessoal;

- Auxiliar o inquilino na busca de um emprego;

- Ajudar o inquilino a administrar bem suas finanças;

- Acompanhar o inquilino no começo da sua independência para ajudá-lo a acostumar-se com os perigos da liberdade;

- Manter um clima de convivência apoiador e sem drogas;

- Envolver os inquilinos da Casa CL nas iniciativas para a comunidade.

Em acordo com o alvo principal do Crescimento Limpo, a Casa CL apóia um estilo de vida cristão, sóbrio e equilibrado.  Moradores da casa devem desenvolver uma habilidade para conviver com boas e más influências enquanto eles continuam praticando os valores que contribuem à sua recuperação.

O Projeto do Crescimento Limpo

Introdução

A ONG Crescimento Limpo é uma comunidade sustentável criada para ajudar homens sem recursos financeiros a terem uma recuperação após terem perdido controle de suas vidas devido à dependência química. O C.L. acolhe esse público e o apóia com o objetivo de proporcionar internações para a desintoxicação da dependência química e desenvolver novos hábitos saudáveis de vida.

Existem dois mecanismos de acolhimento pelos quais alguém pode se tornar participante do projeto Crescimento Limpo, que são por meio do projeto Xic-xou e por contatos pessoais. 

A.   Projeto Xic-xou    

Consiste em um almoço comunitário para moradores da rua no qual todos podem fazer parte.  São oferecidos um almoço quente, roupas limpas, banhos, um tanque para lavar roupas sujas, cortes de cabelo e conversas com bases apoiadoras.  Todos são aceitos do jeito que vêm e convidados para buscar algo a mais. 

B.    Contatos Pessoais

As pessoas com dependência química podem procurar ajuda para tratar de seus problemas por meio de pessoas que tenham algum relacionamento ou conhecimento do trabalho feito pelo C.L. Um convite sempre será oferecido para proporcionar uma internação e ajuda para cumprir esse processo.

A pós-internação do C.L. oferece uma casa para reinserção na comunidade na qual os inquilinos receberão ajuda para conseguir um emprego e no segundo mês de moradia eles começarão a pagar o aluguel e dividir os gastos da casa, luz, água, etc.

O Crescimento Limpo terá parceria com uma associação de micro-empresas para empregar seu público alvo, sustentar suas internações e oferecer um benefício de volta a comunidade.

Justificativa:

Vícios químicos são destruidores de famílias e comunidades. Geralmente, entre as pessoas que caem nessa armadilha, somente aquelas cujas famílias são apoiadoras e têm recursos financeiros conseguem sair. O propósito do Crescimento Limpo é oferecer um meio de recuperação na qual a pessoa sem recursos financeiros e sem família apoiadora possa ter o apoio necessário para interromper o vício e ter acompanhamento no processo de reinserção na comunidade. O projeto C.L. abrangerá o processo do início acolhendo pessoas viciadas para inspirá-las a acreditar na possibilidade de mudança; o meio acompanhando internações e provendo meios de gerar rendas para cobrir os custos; e o fim recebendo os formados das clínicas numa casa apoiadora, ajudando-os a desenvolver ética de trabalho, capacitando-os para serem contribuintes de uma comunidade saudável.

Nesse documento entendemos saudável como condição duradoura que exige da pessoa uma dialética de contribuinte e beneficiado simultaneamente, com integridade para conviver com várias influências, boas e más a fim de manter as atitudes escolhidas e se alinhar com aquelas que apóiam o sucesso de uma vida sóbrea e uma comunidade bem equilibrada.

Objetivos:

(Xic Xou)

-      Acolher pessoas com vícios químicos;

-      Oferecer internações para pessoas que queiram se recuperar.

(Clinica)

-      Manter bolsas iniciais para pessoas que queiram se recuperar;

-      Prover serviço que possa ser cumprido durante a internação;

-      Guiar o interno no entendimento da sua fraqueza, estabelecimento de hábitos e dinâmicas saudáveis.

(Casa CL, Objetivos da casa)

- Fornecer uma casa onde os formados da clínica possam entrar no processo de reinserção na sociedade;

- Manter um obreiro nessa casa para promover um clima apoiador entre os inquilinos dela;

- Cobrar aluguel da casa a partir do segundo mês de moradia do inquilino.

(Casa CL, Objetivos do obreiro da casa)

- Ajudar na elaboração de um currículo pessoal;

- Auxiliar o inquilino na busca de um emprego;

- Ajudar o inquilino a administrar bem suas finanças;

- Acompanhar o inquilino no começo da sua independência para ajudá-lo a acostumar-se com os perigos da liberdade;

- Manter um clima de convivência apoiador e sem drogas;

- Envolver os inquilinos da Casa CL nas iniciativas para a comunidade.

(Associados CL)

-      Oferecer treinamento profissional;

-      Empregar inquilinos da casa CL, caso desejem;

-      Ajudar na elaboração de um currículo pessoal;

-      Manter um clima de trabalho apoiador e sem drogas;

-      Promover iniciativas que contribuam para o benefício da comunidade da casa CL;

-      Envolver inquilinos da casa CL nas iniciativas para a comunidade.

Público Alvo

Homens com dependência química que estão a favor de abraçar um apoio que exija mudança de vida na procura de um convívio saudável. Alguns desses homens são encontrados através de contatos pessoais e outros são atraídos por intermédio do projeto Xic-xou.

Procedimentos

Etapa 1 – Triagem

Num horário e lugar previamente marcados acontece uma conversa com o dependente sobre sua queixa especifica (qual é a dependência, as conseqüências, tentativas de mudança que já foram feitas, sistemas de apoio que já existem, etc.).  A partir dessa conversa decide-se o plano de ação a ser seguido que podem ser clínica de recuperação ou casa de apoio. 

Etapa 2 – Clínica de Recuperação         

A internação é oferecida em vários lugares por várias instituições parceiras.  Ajudamos aos homens que queiram, meios para conseguir entrada numa dessas clínicas para desintoxicação de vícios químicos e desenvolver vidas/hábitos saudáveis que contribuem para uma comunidade bem equilibrada. 

Atualmente trabalhamos com três clínicas: Comunidade Terapêutica do Cristo Vivo em Indaiatuba, São Paulo; Ele Clama em Pequim, Minas Gerais; e Ichtus em Itapecerica da Serra, São Paulo.

Os encaminhamentos para as clínicas acontecem durante a triagem inicial, assim como uma avaliação psicológica (no ambulatório de saúde mental), levantamento de antecedências criminais (pelo site www.ssp.sp.gov.br/servicos/atestado.aspx), exames médicos (ambulatório municipal de doenças transmissíveis) de HIV e tuberculose.  Após esses procedimentos, a pessoa aguarda numa fila de espera de acordo com a disponibilidade das clínicas.  Assim que há uma vaga, a pessoa é comunicada e normalmente acompanhada até a clínica.  Na entrada de uma clínica, a pessoa se torna um aluno e está sujeita aos regulamentos da instituição sendo que para as despesas, o projeto busca apoio financeiro da família e se for necessário, outros meios.  O período de permanência está a cargo da instituição.

Ao sair da clinica a situação do aluno é avaliada novamente e ele é assessorado sobre os próximos passos que são: a. casa de passagem em Itu; b. grupo de apoio; c. assistência para a elaboração de um currículo e busca de emprego; d. emprego através dos Associados CL.

Etapa 3 –Casa CL e Associados CL

A Casa CL receberá inquilinos que se formaram numa clínica de recuperação e oferecerá um ambiente saudável para reinserção social.  Os inquilinos serão responsáveis pelo pagamento do aluguel e cobertura dos gastos da casa.  Um obreiro da casa oferecerá ajuda para elaborar um currículo, encontrar um emprego, organizar a situação financeira pessoal e manter um clima saudável e apoiador.

Os Associados CL são empresas e iniciativas montadas em prol da Casa CL e sua comunidade.  Uma empresa que faz parte dos Associados CL terá o propósito de empregar pessoas que se formaram numa clínica de recuperação, seja da Casa CL ou não.  Serão oferecidos nesses empregos, treinamento na ética de trabalho, trabalho em equipe, e treinamento específico por área de atuação.

Uma iniciativa dos Associados CL criará oportunidades para que moradores da Casa CL possam contribuir novamente para o desenvolvimento de suas comunidades.  Os programas incluirão o projeto Xic-xou, Celebrando Recuperação, programas de alfabetização, atividades pós-escola, aulas de violão, ajuda com tarefas de casa, etc.

Visão para o futuro

Além de serem importantes para a reinserção dos ex-moradores da rua, os associados CL possibilitarão a iniciativa da Comunidade Terapêutica Crescimento Limpo (CTCL).  Criada para alcançar pessoas sem recursos financeiros, a CTCL usará empresas dos Associados CL para fazer parte da experiência terapêutica e cobrir os custos de operação.  Alunos da CTCL trabalharão nessas empresas e através disso, terão moradia e recursos para despesas gerais enquanto cumprem o tempo de tratamento. 

O local de CTCL também servirá para temporadas, retiros e acampamentos.  Alguns alunos de CTCL serão escolhidos e treinados para servirem como equipe desses eventos.  Através desse treinamento nenhum dos alunos da CTCL será um caso de carência, pois todos custearão seus próprios tratamentos desenvolvendo atividades auto-sustentáveis dentro da comunidade que também se tornará um meio de reinserção ao mercado de trabalho.